健全責(zé)任追究機(jī)制 提高管理執(zhí)行能力
發(fā)布時(shí)間：
2018-12-26 15:51
來源：
集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)教育管理的暫行規(guī)定》7月28日經(jīng)過公司班子會(huì)討論通過，其宗旨是深入貫徹黃總“抓住那些不落實(shí)的人，盯住那些不落實(shí)的事，查找那些不落實(shí)的原因，追究那些不落實(shí)的責(zé)任”講話精神。抓住關(guān)鍵的事，抓住關(guān)鍵的人，從抓“領(lǐng)導(dǎo)干部”這個(gè)關(guān)鍵的少數(shù)，促進(jìn)公司管理責(zé)任的具體落實(shí)。 這個(gè)制度的出臺(tái)，是公司強(qiáng)化執(zhí)行力的有效舉措。執(zhí)行力源于責(zé)任心，提高工作能力，加強(qiáng)責(zé)任心，二者結(jié)合，才能提高執(zhí)行力。兩者孰輕孰重，責(zé)任心勝于工作能力，即執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。責(zé)任就是對(duì)職位的堅(jiān)守，以責(zé)任之心提高執(zhí)行力，這樣才能使我們多一些實(shí)干，少一些空談;多一些深化、細(xì)化，少一些空話、假話;多一些激情，少一些推諉，這樣才能把我們的工作完成的更好。 責(zé)任心是一種品質(zhì)，是一種使命，是一種追求，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)本職工作的出色完成，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才會(huì)負(fù)起更大的使命，只有這樣的人才有擔(dān)當(dāng)，才值得信任，才能使執(zhí)行力得到提高。
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